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湖北葛店人福藥業(yè)

  湖北葛店人福藥業(yè)有限責任公司依托上市公司人福醫藥集團作為“中國制藥工業(yè)百強企業(yè)” 、“湖北省醫藥工業(yè)龍頭企業(yè)”的資源優(yōu)勢,具有良好的人才儲備。公司始終堅持以人為本,將人力資源作為企業(yè)發(fā)展重要的戰略性資源。

  葛店人福藥業(yè)現有員工600余人,碩博七十余人,本科以上學(xué)歷占60%以上,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占40%以上。公司依據企業(yè)戰略發(fā)展從校園招聘及社會(huì )招聘中吸納人才充實(shí)人力資源隊伍,專(zhuān)業(yè)涵蓋醫藥、化學(xué)、化工、經(jīng)濟、金融、法律、管理等各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。

  陽(yáng)光朝氣、積極向上、年輕高效的員工團隊,是葛店人??沙掷m發(fā)展的堅實(shí)基礎。與時(shí)俱進(jìn)、繼往開(kāi)來(lái),葛店人福人將繼續本著(zhù)“致力于人類(lèi)生殖健康”的企業(yè)宗旨,秉承一貫堅定的意志與信念,憑借持續火熱的激情與永不松懈的努力,力爭成為生育調節類(lèi)藥物、抗腫瘤藥物的國內市場(chǎng)領(lǐng)跑者和甾體類(lèi)原料藥的全球主流供應商,更好地服務(wù)于人類(lèi)健康事業(yè)!

經(jīng)營(yíng)管理團隊

  葛店人福藥業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團隊由多位“知識型”、“開(kāi)拓型”、“實(shí)干型”企業(yè)家組成,他們有著(zhù)技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、資本運作、生產(chǎn)管理、企業(yè)運營(yíng)管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗,具備良好的知識結構與職業(yè)背景。開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取,扎根人福醫藥事業(yè)的葛店人福經(jīng)營(yíng)管理團隊以市場(chǎng)為先導,以技術(shù)為支撐,以資本為手段,以推動(dòng)企業(yè)高新研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化為使命,以培育人才,回報社會(huì )為己任,服務(wù)于人類(lèi)健康事業(yè),致力于“讓生命之樹(shù)長(cháng)青”。

研發(fā)技術(shù)團隊

  葛店人福藥業(yè)在化學(xué)制藥、藥物分析、醫藥化工、高分子材料等諸領(lǐng)域匯聚了國內外一流技術(shù)研發(fā)人才。公司研發(fā)中心90%以上人員具備碩博學(xué)歷,來(lái)自國內外重點(diǎn)知名高校及科研院所(武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等),有40人享受鄂州市人才項目補貼。2018年公司先后被授予湖北省創(chuàng )新型企業(yè)十強、湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域隱形冠軍科技小巨人、地市人才工作優(yōu)秀伯樂(lè )獎等多項榮譽(yù),承擔著(zhù)湖北省、武漢市、鄂州市高新技術(shù)企業(yè)項目等多個(gè)重大科技攻關(guān)研究工作和新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,獲得省科技廳-技術(shù)創(chuàng )新重大項目專(zhuān)項立項、省發(fā)改委湖北省產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新能力建設專(zhuān)項立項等多項立項,為提升公司產(chǎn)品核心競爭力發(fā)揮著(zhù)重要作用。

營(yíng)銷(xiāo)貿易團隊

  葛店人福藥業(yè)擁有一支自建的營(yíng)銷(xiāo)隊伍,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )分布于國內大部分省市、自治區和直轄市。與此同時(shí),公司積極在東南亞、歐盟和南美等地拓展境外銷(xiāo)售渠道,開(kāi)展原料藥及制劑產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)。目前,以米非司酮系列為代表的制劑產(chǎn)品已占據國內生殖健康領(lǐng)域市場(chǎng)前列,黃體酮、非那雄胺等品種已成為國內原料藥主流供應商并進(jìn)入東南亞、歐美、拉美等國際市場(chǎng)。

專(zhuān)家顧問(wèn)團隊

  葛店人福藥業(yè)多年來(lái)與華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院、上海計劃生育研究所、湖北省醫工院等國內知名大專(zhuān)院??蒲袡C構有著(zhù)廣泛而深入的合作,組建了葛店人福藥業(yè)院士專(zhuān)家工作站,形成了公司自有的專(zhuān)家顧問(wèn)團隊,他們憑借在各自領(lǐng)域深厚的專(zhuān)業(yè)造詣指導公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新,為葛店人福發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和支持。

人才戰略

對人才的定義:

  我們認為,認同人福企業(yè)文化,愿與公司一路前行、不離不棄、共同發(fā)展,服務(wù)于企業(yè)愿景,在為公司發(fā)展持續貢獻價(jià)值創(chuàng )造與價(jià)值增值的同時(shí)收獲個(gè)人職業(yè)成長(cháng)的員工,都是葛店人福孜孜尋覓和渴望獲取的人才。

人才理念:

  我們欣賞勤奮努力、勇往直前、不畏困苦的行事風(fēng)格;我們鼓勵不斷探索、尊重規律、堅持創(chuàng )新的務(wù)實(shí)精神;我們提倡冷靜思考、積極投入、精細操作的工作態(tài)度;我們尊重所有員工一直以來(lái)的辛勤勞動(dòng)和付出,并且都應當有豐厚的回報以及美好的生活,倡導員工快樂(lè )工作,健康生活。

招聘選拔機制:

  葛店人福堅持"公平、公正、公開(kāi)",“不拘一格降人才”的甄選原則,通過(guò)社會(huì )招聘、校園招聘、內部薦才及競聘上崗等多種渠道選拔招募各類(lèi)人才。

培訓發(fā)展體系:

  葛店人福建立并不斷完善員工培訓發(fā)展體系,背靠人福商學(xué)院的強大資源優(yōu)勢,通過(guò)入職培訓、在崗培訓、在職教育等多種方式,使員工達到在本崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。同時(shí),依據公司戰略的需要,加強對員工知識的更新培訓,促進(jìn)員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的持續提升和縱深發(fā)展。

職業(yè)成長(cháng)通路:

  公司致力為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑,將職位體系劃分為技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)(含國際貿易)、管理等幾大類(lèi),及時(shí)了解員工的想法,為員工提供職業(yè)發(fā)展的各類(lèi)培訓和咨詢(xún),幫助員工快速成長(cháng)為公司的骨干。通過(guò)定期組織競聘上崗,優(yōu)化人員配置;同時(shí),公司建立了完善的內部人才信息庫,并設計了多種晉升渠道,對于后備人才進(jìn)行"領(lǐng)導力"培訓開(kāi)發(fā);通過(guò)員工基層實(shí)踐鍛煉、輪崗工作,讓員工逐步成長(cháng)為復合型管理人才。

  公司鼓勵人才在葛店人福本部及各二級公司流動(dòng),為人才提供學(xué)習、成長(cháng)及實(shí)踐機會(huì ),幫助員工快速、全面的成長(cháng)。